2022考核年已過半，上半年我們經歷了因濟南疫情而停工停產，也經歷了由于全國各地疫情反復而造成的工作進度緩慢。但不管外界環境有多艱難，在華科電氣總有一批人，能夠頂住壓力迎難而上，全力以赴突破自我。

　　大客戶銷售部，作為傳統型銷售，由于今年上半年各地反復的疫情，導致業務開展較為困難。在這種情況下，郭起圣銷售團隊迅速調整銷售策略，采取更為靈活的溝通方式，積極應對客戶提出的各種要求。在滿足客戶要求的同時，多方面維護公司利益，不以犧牲公司利益為代價而博取客戶好感。隨著業務的開展，這支銷售團隊也在不斷進步，日臻成熟。截止到目前，郭起圣銷售團隊已經完成了全年任務的一半。出色業績的背后，不僅有老大哥郭起圣的努力，也有李濤、姬生輝兩位新人的貢獻。

　　作為今年3月份剛剛入職的新人，李濤、姬生輝勤奮努力，積極學習專業知識，遇到問題及時向其他同事請教，與客戶常溝通、勤聯系，認真對待每一位客戶，面對客戶提出的要求和疑問，做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。面對一些較為棘手的問題，他們都以真誠負責的態度和愛崗敬業的職業精神讓客戶滿意、放心。

　　和傳統的大客戶銷售部不同，網絡銷售部主要通過線上方式與客戶洽談項目，這種“不見面”的溝通方式，更考驗網絡銷售們的技巧。為了提高自身的專業能力，網絡銷售部的同事們時刻保持空杯狀態，通過客戶分析會，分析自身存在的問題，分享各自的成單經驗，學他人之所長，補已之短。

　　唐嚴利作為一名網銷部的老員工，在和客戶溝通時就十分用心，由于銷售經驗豐富，她能在短時間內迅速抓住客戶的心，摸透對方的需求，這樣就能在溝通過程中有的放矢。同時，她熱情對待每一位客戶，面對客戶提出的要求，反應迅速，積極協調各方力量為客戶排憂解難。還有周結麗，作為一名銷售新手，在經歷一段時間的摸索后，逐漸總結出了自己的經驗：詳細了解客戶需求，為客戶制定精準的技術方案，在和客戶溝通時，將主要時間和精力放在解決主要矛盾上。在工作中保持清醒狀態，不沉迷于過去，也不幻想未來，用平和的心態看待自己的業績。

　　作為一支相對年輕的團隊，網絡銷售部的每一位同事都是一個自帶動力的火車頭，馬力強勁、生機勃發、不知疲倦，他們立足本職工作，以認真的工作態度，飽滿的工作熱情，展現了網絡銷售的風采。

　　工程部的售后工程師們，是一群不經常回家的人，從寒冬飄雪到盛夏酷暑，他們長期奔波在項目之間，穿梭于井上井下。新疆、西藏、內蒙古、甘肅、四川、貴州等邊遠地區都留下了他們的足跡。面對客戶的進度要求，他們咬緊牙關迎難而上，面對客戶的質量要求，他們盡心改善、力求完美。面對緊張的工期和如山的物料，他們制定了縝密的施工計劃，保障了工程的穩步推進。正是因為有這樣一個戰無不勝、攻無不克的隊伍，工程部在今年上半年相繼完成了羊泉煤礦皮帶集控項目、陳蠻莊萬兆環網項目、新疆黑眼泉煤礦皮帶工作面項目、內蒙古宏鑫礦工作面人員定位項目等18個項目的售后服務，使我們的工程取得了節節勝利，遍地開花。

　　還有研發中心今年剛入職的同事們，在短短幾個月的時間內，展現了出眾的專業水平和業務能力。機械設計工程師段振華，入職半年以來，出色地完成了多個產品的外觀設計，不僅獲得了客戶的一致好評，也為提升產品品質打下了堅實的基礎。軟件開發工程師康建，今年4月底剛剛入職，作為一名研發新人，很快就適應了工作節奏，高效準確地完成了產品開發和優化升級任務，并及時為工程部、銷售部提供到位的技術支持。

　　行者方致遠，奮斗路正長。上半年已經過去，決戰下半年的號角已經吹響，我們面臨著更加嚴峻的挑戰和更加艱巨的任務，全力攻堅就能乘勢而上，稍有懈怠就會落后于人。因此，華科電氣全員務必凝心聚力、群策群力、眾志成城，堅定追趕目標的信心，鼓足只爭朝夕的精神，發揚真抓實干的作風，全力以赴大干六個月，以更加高昂的斗志決戰下半年，確保全面完成今年的任務目標！